EE.UU. Algunos empleadores están obligados a limitar sus salarios
De nuestro corresponsal en Nueva York, Pierre-Yves Dugua
22/10/2009 | Actualizado: 18:46 | 2 Comentarios | Agregar a mi selección
Los planes de Washington para imponer recortes salariales masivos a los líderes de negocios que todavía disfrutan de la ayuda directa del Estado.

La administración de Obama se ha impuesto recortes salariales masivos a los líderes de negocios que todavía disfrutan de la ayuda directa del Estado. Los siete mayores compañías cotizadas aceptan salarios más bajos - alrededor del 90% respecto al año pasado - para sus 25 funcionarios de más alto rango.

Los grandes nombres de la industria y las finanzas y los EE.UU. están en la mira de Washington. General Motors, su filial financiera GMAC, Chrysler Financial y Chrysler caen en esa categoría. Sin embargo, tres gigantes de las finanzas están en el mismo caso: Asentamientos de Bank of America, Citigroup y AIG. Una de las razones por qué los bancos como Goldman Sachs, Morgan Stanley y JP Morgan Chase han tomado rápidamente para pagar su ayuda federal, era el de evitar estas restricciones.

Kenneth Feinberg, el "Señor de pago", nombrado en junio por Barack Obama para el control de los salarios de las empresas rescatadas por la ayuda de emergencia del gobierno federal, también puso un plan de incentivos para el rendimiento a largo plazo de los ejecutivos, cuyos salarios se cortan. Se autorizará el pago de paquete de acciones que pueden ser vendidos gradualmente durante un período de cuatro años.

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